Advance Gender Equality in Business

Spezielles

Das Projekt umfasst die Entwicklung einer dynamischen und informativen Website unter dem Motto "LET’S MOVE TO POWER BALANCE", die sich auf die Transformation der aktuellen Machtverhältnisse in ein Erfolgsmodell fokussiert. Die Website bietet eine klare Übersicht und eine visuell ansprechende Präsentation von Statistiken und Analysen zur Geschlechterverteilung in Führungspositionen.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der animierten Darstellung von Zahlenwerten in diversen Statistiken, die die Unterschiede in Macht- und Einflusspositionen zwischen Männern und Frauen verdeutlichen. Zudem werden dynamische Filtersysteme eingesetzt, um dem Nutzer die Möglichkeit zu geben, die Daten interaktiv zu erkunden und nach verschiedenen Kriterien zu sortieren.

Die Advance-Mitgliedsunternehmen zeigen mit einem besseren Glass Ceiling Index (GCI), dass sie im Vergleich zu Nicht-Mitgliedern eine ausgewogenere Geschlechterverteilung in Führungspositionen haben. Die Statistiken verdeutlichen jedoch weiterhin das Machtgefälle, das sich unter anderem in der Bonus-Lücke zeigt, welche im Schnitt 54 Prozent beträgt – ein Indikator für die Ungleichheit in Bezug auf Einfluss und Wertschätzung.

Die Website zeichnet sich durch zahlreiche Spezialimplementierungen aus, die eine reibungslose Verknüpfung mit Drittsystemen ermöglichen und somit eine nahtlose Datenintegration gewährleisten. Die spezielle Gestaltung mit animierten und dynamischen Elementen sorgt für eine eindrucksvolle Benutzererfahrung, die den Fokus auf die wichtigen Themen rund um Machtverhältnisse und Geschlechtergleichheit lenkt.

Dank der modernen Technologien und der klaren SEO-Strategie bietet die Website sowohl eine informative als auch eine ansprechende Plattform, um das Bewusstsein für Geschlechtergerechtigkeit in Führungspositionen zu schärfen und Maßnahmen zur Verbesserung zu fördern.